Vállalati coaching

A Lemma Coaching  innovativ, együttműködéseket erősítő, változásokat előkészítő szervezeti csoportos facilitált folyamatok specialistája.

Referenciáink: start up indító, szakmai szervezetek évtervező, szervezetfejlesztő folyamatai, nemzetközi együttműködést előmozdító workshopok…

Tradicionálisan a felsővezetői egyéni coaching Wiesner Edit, mestercoach területe. Középvezetői coaching folyamatokra a Lemma Coaching által szervezetten, és szupervízióval kísérbe az iskola végzősei és mindenkori hallgatói vállalkoznak.

Coaching szemlélettél vezeti, azt jelenti, hogy hiteles személyiséggel és bátran bizalmat szavazni a kommunikációs helyzetekben a munkatársainknak.  A hagyományos vezetési módszertanok az irányítás és kontroll elvét viszik, a coaching szemlélet egy önálló, saját céljai révén is jól motiválható emberképpel dolgozik. Minden generáció számára értékes vezető lehet, ha az értékeset keresi és megtámogatja és összehangolja a kollégáái tudását és törekvéseit.
A coach vezető folyamatokban elsősorban a vezető saját ön-tudatosságára, karizmájára dolgozunk rá, valamint azokra a kommunikációs és szervezési eszközökre, amelyek eredményessé teszik a vezető vállalati működését (és nem utolsósorban lehetővé teszik, hogy az Életére is megfelelő ideje és energiája maradjon).

Cikkek a vállalati coaching témához