• Főoldal-
  • Coach képzések-
  • Coaching-
  • Életreceptek-
  • Média-
  • Eseménynaptár
  • Coach-kapu-
  • Elfelejtett jelszó
Lemma coaching
Logo Logo
  • Coach képzések
  • Coaching
  • Életreceptek
  • Média
COACH-KAPU
ELFELEJTETT JELSZÓ

Minden ami coaching

Sosincs késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna!
George Eliot

Főoldal / Cikkek a konfliktus címkével
Kiégés és kilábalás a kiégésből

Kiégés és kilábalás a kiégésből

coach eszközök / coaching / meditáció / konfliktus / stresszkezelés / önfejlesztés / önbizalom / mindfulness / család / minimalizmus / motiváció

A kiégés vagy burnout mindannyiunk életében előkerül. Eltérő súlyossággal és tünetekkel, de mindig a megújulásunkat és a változtatást sürgetve. Ha kiváncsi, hogy veszélyeztetett-e, benne van-e vagy hogy hogyan tud kilábalni, mást a kilábalásban segíteni, akkor itt válaszokat talál.

tovább
Iskolai konfliktuskezelés/mediáció

Iskolai konfliktuskezelés/mediáció

coach eszközök / konfliktus / stresszkezelés

Iskolai konfliktuskezelés és mediáció során fontos körülményeket kell figyelembe venned: az iskolások koruknál fogva gyakran nehezebben tudják megfogalmazni a probléma valós okát, ezért együtt kell megtalálnotok azt. Rá kell vezetni őket, hogyan tudják megoldani egymás között a problémáikat, hiszen a konfliktusok az életünk természetes velejárói.

tovább
Kapcsolatod a munkáddal

Kapcsolatod a munkáddal

konfliktus / stresszkezelés

Emlékszel még, hogy milyen adottságaid és képességeid miatt választottak ki erre a munkára? Miben vagy más a munkatársaidnál? Valami olyan tapasztalatod van, olyan kapcsolataid, olyan technikai tudásod, olyan rugalmasságod?

tovább
A jó kommunikátor

A jó kommunikátor

konfliktus / stresszkezelés / mindfulness

Beszélned kell? Fontos, hogy tudd milyen kommunikátor típussal kerülsz össze. Ennek megfelelően tudod úgy igazítani a saját stílusodat, hogy win-win eredményhez jussatok.

tovább
Mobbing

Mobbing

konfliktus / stresszkezelés / szervezetfejlesztés

Amikor egy fontos munkatárs kirekesztődik, a szervezeti egységén belül megromlik a légkör és ez rányomja bélyegét a teljesítményre is.

tovább
A mediátor

A mediátor

mediáció / konfliktus

A mediátor a harmadik, semleges és pártatlanságában minden fél érdekeit elfogadó résztvevő szerepét veszi magára. Nincs döntési hatásköre. Kizárólag a folyamat irányítása mediátori felelőssége, mind a megoldási javaslatok, mind pedig a megállapodás kidolgozása a felek feladata.

tovább
A klasszikus mediáció

A klasszikus mediáció

coach eszközök / vezetés / coaching / mediáció / konfliktus / szervezetfejlesztés

A különböző mediációs iskolák, különböző technikákat tanítanak, aszerint, hogy milyen alkalmazásra specializálódtak. A következőkben a német konfliktuskezelésre kifejlesztett és professzionális külsős, szervezetfejlesztő tanácsadóknak ajánlott folyamatot és annak részleteit mutatom be.

tovább
A mediáció

A mediáció

coach eszközök / mediáció / konfliktus / szervezetfejlesztés

A mediáció tulajdonképpen egy olyan beszélgetésforma, amelyet viták alkalmával lehet eredményesen alkalmazni, hisz konstruktívan kezeli a konfliktusokat, nem elnyomja őket vagy harcol ellenük, hanem komolyan veszi és változások forrásának tekinti azokat.

tovább
Konfliktusmenedzsment - Mediáció

Konfliktusmenedzsment - Mediáció

coach eszközök / mediáció / konfliktus

A vállalati és szervezeti konfliktusok sorsáról és kimeneteléről a vállalati vita kezelési kultúra és a mindenkori szervezeti vezető érettsége dönt napjainkban. Ahogyan a tanácsadói eszköztár bővül, úgy egyre hatékonyabb segítséget tudunk nyújtani a kihívást jelentő belső konfliktusok kezelésével is.

tovább
  • «
  • 1
  • 2
  • »
Lemma coaching
Lemma Coaching Bt.

cím: 1012 Budapest, Attila út 125. 4. em. 2.
cégjegyzékszám: 01 09 892862
Adószám: 23255641-2-41
Felnőttképzési intézményi nyilvántartási szám: 01-0269-06
képviseli: Wiesner Edit
e-mail: info[kukac]]elni-tudni[pont]hu

Térkép teljes nézete
Kapcsolatfelvétel
  • Főoldal
  • Blog
  • Kapcsolat
  • Adatvédelmi nyilatkozat
  • Impresszum

Lemma Coaching © 2017. Minden jog fenntartva.